失業保険 再就職手当の条件と金額｜8つの支給要件と、自己都合退職で注意する1か月
再就職手当の金額、8つの支給要件、申請期限を、厚生労働省とハローワークの案内にもとづいて整理します。自己都合退職の方が注意する「待期満了後1か月」も解説。
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失業保険 特定理由離職者とは？範囲と、一般の自己都合退職との違い
特定理由離職者の範囲を、ハローワークの案内にもとづいて整理します。受給資格、給付制限、所定給付日数が一般の自己都合退職とどう違うかを解説します。
失業保険 失業保険はいくら・いつから・何日もらえる？日額の上限と所定給付日数の表
失業保険（基本手当）の金額、支給が始まる時期、もらえる日数を、ハローワークの案内にもとづいて整理します。基本手当日額の上限と、所定給付日数の表つき。
失業保険 離職票が届かないときの対処法｜会社が手続きをしない場合の進め方
離職票が届かないときの対処法です。事業主の提出期限、ハローワークへの相談、確認の請求、届いたあとの確認点を、公的機関の案内にもとづいて解説します。
退職後の健康保険・年金 任意継続と国民健康保険はどちらが安い？比べ方と、有利になる人の違い
退職後の健康保険を、任意継続と国民健康保険で比べます。保険料の決まり方、扶養家族の扱い、失業による軽減、2年目に見直すポイントを解説します。
退職の手続き 在職中に転職活動を始める手順｜退職を申し出る前に確認すること
在職中の転職活動の進め方を7つの手順で整理します。労働条件通知書の確認、退職証明書、再就職手当の8つの支給要件を、公的機関の案内にもとづいて解説します。
失業保険 自己都合退職の給付制限は何か月？1か月に短縮された内容と、かからない3つのケース
自己都合退職の給付制限は、2025年4月から原則1か月になりました。3か月になる場合、給付制限がなくなる3つのケース、最初の振り込みまでの目安を解説します。
傷病手当金・休職 傷病手当金と失業保険はどちらが先？受給期間の延長と切り替えの手順
傷病手当金と失業保険は同時に受け取れません。先に傷病手当金、回復後に失業保険です。失業保険の期限を切らさないための受給期間延長の手続きを解説します。
傷病手当金・休職 傷病手当金は退職後ももらえる？継続給付の条件と「退職日の出勤」の落とし穴
傷病手当金は、条件を満たせば退職後も通算1年6か月まで受け取れます。協会けんぽの案内にもとづいて、継続給付の条件と、退職日に出勤してはいけない理由を解説します。
傷病手当金・休職 「退職給付金」サポートの闇｜傷病手当金と失業保険で“最大数百万円”の中身と、本人が負うリスク
「退職給付金」という制度はありません。国民生活センターと厚生労働省の発表にもとづいて、申請サポートの相談件数、不正受給になる場合、本人が負う処分を、現役社労士が整理します。